Prawdziwi liderzy jedzą ostatni. Jak stworzyć wymarzony zespół
Pośpiesz się! Pozostaje tylko 1!
- Od megasłynnego mówcy TED Talk Pomysły, które zainspirowały Microsoft, Hollywood i Pentagon.
- Autor wideo „Millenialsi w miejscu pracy” z ponad 150 milionami wyświetleń. Strategie marines dla „żołnierzy” świata biznesu.
Fałszywi liderzy i prawdziwi liderzy — jaka jest różnica? W zdolności stawiania potrzeb współpracowników i firmy ponad własne, jak przekonuje Simon Sinek. Prawdziwi liderzy potrafią poświęcić swój komfort, a nawet przetrwanie dla dobra tych, o których dbają. Podczas gdy fałszywi liderzy kierują się cynizmem i egoizmem, prawdziwi liderzy budują zaufanie i współpracę, tworząc tzw. Krąg Bezpieczeństwa w zespole, chroniąc go przed zewnętrznymi wyzwaniami. Ten zasad przestrzega piechota morska oraz menedżerowie, którzy cenią pracowników i dążą do maksymalnego rozkwitu swojej firmy. Jak zostać liderem, zainspirować współpracowników do owocnej współpracy, stworzyć atmosferę pewnych siebie i zadowolonych z pracy profesjonalistów, zdolnych rozwiązywać zadania o dowolnej trudności? „Prawdziwi liderzy jedzą na końcu” to książka dla tych, którzy pragną poczuć znaczenie swojej pracy i udowodnić to w gronie silnego, stabilnego i produktywnego zespołu, któremu podlegają najśmielsze osiągnięcia.
Inni też to uwielbiają!
