Inteligencja emocjonalna lidera
Pośpiesz się! Pozostaje tylko 0!
Przez długi czas uważano, że emocje w relacjach biznesowych szkodzą normalnemu funkcjonowaniu firm. Jednak zarządzanie to nie tylko organizowanie procesów, tworzenie strategii i generowanie silnych pomysłów. Prawdziwy lider musi inspirować, budzić entuzjazm, podtrzymywać motywację w ludziach i odkrywać ich najsilniejsze strony. Co daje liderowi siłę, by pasjonować się swoją pracą i pozostać wiernym firmie? Jak tworzy atmosferę sprzyjającą kreatywnym pomysłom i innowacjom?
DLA KOGO KSIĄŻKA
Książka dla wszystkich zainteresowanych psychologią, przywództwem, dla menedżerów na wszystkich poziomach, specjalistów HR.
DLACZEGO WARTO KUPIĆ TĘ KSIĄŻKĘ
W tej książce eksperci od inteligencji emocjonalnej wyjaśniają, dlaczego emocje, umiejętność rozumienia i empatii pomagają, a nie przeszkadzają liderowi w zarządzaniu zespołem. Skupiają się także na tym, jak rozwijać w sobie umiejętności emocjonalnego przywództwa.
Inni też to uwielbiają!
