Netflix i kultura innowacji
Pośpiesz się! Pozostaje tylko 1!
Do Netflix co roku chce dołączyć wielu specjalistów, a już ukształtowany zespół jest lojalny, szczęśliwy i efektywny. W Netflix nie ma sztywnych zasad, jednak każdy wykonuje zadania z najwyższą jakością. Reed Hastings i Erin Meyer przeanalizowali historię sukcesu tej firmy i określili, dlaczego jest wiele biznesów, ale tylko nieliczne stają się innowacyjne i progresywne. Sekret Netflix tkwi w ludziach: cały zespół działa sprawnie tylko wtedy, gdy każdy jego członek czuje się komfortowo i wie, że jest ważnym elementem systemu, a nie abstrakcyjną jednostką pracy. W tej książce znajdziesz porady, jak stworzyć firmę, w której chce się pracować i wprowadzać innowacje. Ponadto dowiesz się o kulisach pracy w największym serwisie streamingowym, który osiągnął znaczące sukcesy dzięki unikalnej kulturze korporacyjnej.
Inni też to uwielbiają!
